COMPOSICIÓN COMISIÓN DE AUDITORÍA Y SOSTENIBILIDAD:
- D.ª María Fanjul Suárez (Presidente).
- D. Alejandro Werner (Vocal).
- D.ª Teresa Quirós Alvárez (Vocal).
- D.ª Sonia Dulá (Vocal).
Consejero y cargo | Primer nombramiento | Último nombramiento | Condición |
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D. José manuel entrecanales domecq Presidente | 26/05/2021 | 01/06/2023 | Consejero dominical nombrado a propuesta de Acciona, S.A |
D. Rafael Mateo Alcalá Chief Executive Officer | 26/05/2021 | 01/06/2023 | CONSEJERO EJECUTIVO |
D. Juan ignacio entrecanales franco Consejero | 26/05/2021 | 01/06/2023 | Consejero dominical nombrado a propuesta de Acciona, S.A. |
Dª. Sonia Dulá Consejera | 26/05/2021 | 01/06/2023 | Consejero dominical nombrado a propuesta de Acciona, S.A. |
D. Juan Luis López Cardenete Consejero | 26/05/2021 | 01/06/2023 | INDEPENDIENTE |
D. Alejandro Mariano Werner Wainfeld Consejero | 26/05/2021 | 01/06/2023 | Independiente |
Dª. María Salgado Madriñán Consejera | 26/05/2021 | 01/06/2023 | Consejero dominical nombrado a propuesta de Acciona, S.A. |
D. Rosauro Varo Rodríguez Consejero | 26/05/2021 | 01/06/2023 | Independiente |
Dª. María Fanjul Suárez Consejera | 26/05/2021 | 01/06/2023 | Independiente |
Dª. Teresa Quirós Álvarez Consejera | 01/06/2023 | 01/06/2023 | Independiente |
Vacante | |||
D. Jorge Vega-Penichet Secretario No Consejero | 26/05/2021 | 26/05/2021 | SECRETARIO NO CONSEJERO |
El Reglamento del Consejo de Administración consigue en el gobierno corporativo de la Sociedad el mayor grado de transparencia, de eficacia y de corrección en su gobierno corporativo mientras que la política asegura que las propuestas de nombramiento o reelección de Consejeros se fundamentan en un análisis previo de las competencias requeridas y necesidades del Consejo de Administración, y que su composición favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género.
La política de remuneración de los consejeros sienta las bases retributivas de los miembros del Consejo de Administración de ACCIONA Energía a los efectos de establecer un sistema de remuneración que contribuya a la creación de valor para sus accionistas de manera sostenible en el largo plazo y que sea compatible con la estrategia empresarial, los objetivos, los valores y la sostenibilidad y los intereses a largo plazo de la Compañía, tanto en términos absolutos como comparativos con el sector.