La diversidad, fuente de talento e innovación
En ACCIONA Energía promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión en los equipos que forman parte de nuestra compañía, con el objetivo de fortalecer nuestra capacidad de resiliencia y rendimiento empresarial en los 25 países en los que estamos presente.
Entendemos la Diversidad como el conjunto de características, visibles e invisibles, que hacen a cada persona única y singular, lo que representa una ventaja competitiva que nos permite abordar desafíos complejos que amenazan al mundo desde perspectivas innovadoras.
Consideramos la Equidad un deber esencial, garantizando que todas las personas reciban un trato justo e imparcial, y tengan acceso a los apoyos y recursos necesarios para prosperar.
Por último, concebimos la Inclusión como una estrategia que pone en valor las características individuales de todas las personas dentro de la organización y crea oportunidades para que todas ellas participen, favoreciendo un entorno diverso e inclusivo que fomenta el respeto, la seguridad, el desempeño, el bienestar, la pertenencia y el compromiso.
Esta pluralidad son responsabilidades prioritarias en nuestro modelo de gestión de personas, fundamentales para cumplir con los derechos humanos, el desarrollo sostenible y con los objetivos marcados en la Agenda 2030.
Generamos igualdad de oportunidades
Igualdad de trato y oportunidades
Fomentar un entorno inclusivo que garantice la igualdad de trato y oportunidades es esencial para promover la diversidad en las organizaciones y convertirla en resultados tangibles. Estos son los principios fundamentales de nuestra Política de Diversidad, Equidad e Inclusión:
- Respeto a las personas
- No discriminación
- Promoción de la diversidad en la sociedad y en las comunidades
- Reconocimiento basado en la igualdad efectiva
- Equidad salarial y de consideración
- Liderazgo inclusivo
- Movilidad interna
- Integración de la vida profesional y personal
- Espacios de trabajo inclusivos
- Comunicación inclusiva
Otros proyectos que promueven la igualdad
La energía del Istmo
Gracias a este programa de ACCIONA diseñado para apoyar la integración de la mujer en el mundo laboral de la energía eólica, cada vez será mayor la presencia de mujeres ingenieras en actividades de mantenimiento para parques eólicos de la región del Istmo en México.
Así promovemos la igualdad
Nuestras iniciativas para fomentar la igualdad
A pesar de que en los últimos años se ha ampliado y apoyado la integración de talento femenino en el sector de las renovables, todavía queda mucho por avanzar.
Con el fin de dar respuesta a esta necesidad, hemos desarrollado el programa “Sostenibles 50:50”. Un programa que pretende impulsar activamente la representación y el liderazgo de mujeres en todas las actividades de la compañía y nuestros centros de producción.
Algunos de nuestros proyectos
Tech hub new generation, México
Programa para crear un equipo técnico equilibrado en género (50% mujeres) en Operación y Mantenimiento (O&M), que incluye formación a medida y oportunidades de movilidad internacional a Estados Unidos.
Proyecto Ágora
Programa para incluir mujeres en O&M de activos en posiciones identificadas, impulsando el talento femenino para operadoras de mantenimiento.
Así promovemos la inclusión laboral
En ACCIONA Energía estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral. Buscamos integrar la accesibilidad y la inclusión en toda la experiencia de nuestros empleados, utilizando la tecnología como herramienta clave y promoviendo la participación de personas con discapacidad en todas nuestras áreas y niveles, enfocándonos en crear oportunidades laborales para el futuro.
Programas para impulsar la inclusión
“Personas =”
Programa para jóvenes con discapacidad recién graduados de la universidad en el que reciben formación específica para desarrollar sus habilidades y gracias al que obtienen su primera oportunidad laboral.
“Diversos + Capaces”
Programa que fomenta el empleo de personas con discapacidad intelectual y síndrome de Down.
Nuestro impacto en las comunidades
Comprometidos con las comunidades en las que operamos
Estamos presentes en 25 países de los 5 continentes y somos conscientes de nuestro papel en las comunidades en las que operamos. Nos esforzamos por generar un impacto positivo en ellas, mejorando la calidad de vida de sus habitantes, fomentando la contratación local y de minorías.